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Restrukturierung und Kommunikation

Harte Schnitte

Die beständige Anpassung an ein sich veränderndes Umfeld sichert den Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Manchmal sind dafür auch größere Korrekturen erforderlich, die gravierende Eingriffe in die Organisation zur Folge haben. Das ist eine Herausforderung für das Human Ressource Management und die Kommunikation. Darauf sind wir spezialisiert.

Worauf es ankommt

Worauf es ankommt

Zehn Regeln für eine erfolg­reiche Restrukturierungs­kommunikation

Jeder Fall ist anders und stellt seine individuellen Anfor­derungen. Dennoch gibt es einige grundlegende Aspekte, deren Beachtung dem Projekt­management die Arbeit erleichtern kann.

Das Zusammenspiel

Das Zusammenspiel

Human Resources und Kommunikation

Wann und mit welchem Ziel sollte Human Resources die Kommunikation in das Projekt integrieren? Eine klare Rollen- und Aufgabenzuordnung sorgt für einen effizienten Prozess.

Die kritischen Phasen

Die kritischen Phasen

Menschen wollen überzeugt werden

In jeder Restrukturierung gibt es Phasen, die besonders anfällig sind für Störungen und Widerstände. Wer präsent hat, dass er es immer und überall mit Menschen zu tun hat, umschifft so manche Klippe.

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